Măsuri naționale adoptate de agenția națională pentru ocuparea forței de muncă

În data de 24 aprilie 2015 a avut loc, la nivel național, ”Bursa generală a locurilor de muncă”. Evenimentul a fost organizat la nivelul tuturor celor 41 de agenții județene și cea a Municipiului București și a facilitat dialogul între persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și agenții economici care dispuneau de locuri de muncă vacante precum și creșterea gradului de ocupare. Peste 35.000 de locuri de muncă disponibile la nivel național au fost scoase la concurs în cadrul bursei generale a locurilor de muncă și peste 39.000 de mii de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au fost prezente la eveniment. Dintre acestea, peste 1.000 de persoane au fost angajate pe loc în timp ce 16.696 de persoane au fost selectate în vederea încadrării.

Organizarea Bursei Generale a Locurilor de Muncă reprezintă una dintre măsurile incluse în Programul Național de Ocupare a Forței de Muncă. Programul este realizat și derulat anual de către Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) și urmărește accesul egal la servicii de ocupare și măsuri de stimulare a ocupării fără  discriminare. Principalele obiective ale  Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă sunt: creşterea șanselor de ocupare şi valorificarea competenţelor profesionale ale persoanelor în căutarea unui loc de muncă pe piaţa internă a muncii; prevenirea șomajului de lungă durată și facilitarea tranziţiei de la șomaj la ocupare.

Serviciile gratuite de informare şi consiliere profesională acordate de fiecare aunitate județeană/teriotorială tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă sunt, la rândul lor, una dintre măsurile Programului Național de Ocupare a Forței de Muncă. Astfel, prin prezentarea la Agenția Județeană de Ocupare a Foței de Muncă veți putea  obține informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor, informații sau chiar instruirea cu privire la metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă și puteți beneficia chiar de o evaluare sau autoevaluare a  personalității în vederea orientării profesionale.

De asemenea, printre măsurile incluse în programul național se numără și cursurile de calificare și recalificare, cursuri acordate șomerilor în regim gratuit. Prin intermediul acestora, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă au posibilitatea dobândirii de cunoștințe teoretice și practice necesare unei meserii. Pentru a vă crește șansele de ocupare a unui loc de muncă prin participarea la astfel de programe de calificare și recalificare, adresați-vă celei mai apropiate unități teritoriale/județene de ocupare a forței de muncă. 

Multiple alte măsuri inclus în programul de ocupare a forței de muncă sunt puse la dispoziția celor interesați. Printre acestea se mai numără și:

• servicii gratuite de de consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau iniţierea unei afaceri
• stimularea reîncadrării în muncă prin completarea veniturilor salariale pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea şomajului
• asigurarea tranziţiei absolvenţilor de învăţământ superior de la sistemul de educaţie la piaţa muncii prin susținerea financiară a programelor de stagii profesionale (la cererea angajatorilor)
• acordarea de subvenţii angajatorilor pentru încadrarea persoanelor aparţinând unor categorii dezavantajate sau cu acces mai greu pe piaţa muncii etc.

Orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă poate beneficia de una sau mai multe dintre măsurile de ocupare adoptate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă. Pentru a afla termenii și condițiile în care puteți beneficia de aceste servicii, este necesar să vă prezentați la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Surse: www.mediafax.ro, www.anofm.ro, 

5 reguli de aur care ar trebui să vă guverneze acțiunile

atunci când vă aflați în căutarea unul loc de muncă

Găsirea unui loc de muncă poate fi uneori un proces de durată. Alteori, acțiunile dumneavoastră se pot solda cu o reușită imediată sau după o scurtă perioadă de căutări. Până în acel moment însă, vă recomandăm să vă înarmați cu răbdare și să vă faceți o strategie de acțiune care să implice cât mai multe canale de căutare.  Fiți perseverenți și încrezători în forțele proprii și încercați să nu ratați nicio oportunitate de a aplica la un loc de muncă potrivit cu așteptările dumneavoastră sau de a vă prezenta la cât mai multe interviuri. Acestea pot fi în sine un exercițiu de învățare. Practic, experiența unui interviu vă poate pregăti pentru interviul cu un alt angajator.

Vă prezentăm în cele ce urmează 5 reguli de aur care e bine să vă guverneze ațiunile în procesul de căutare a unui loc de muncă:

1. Asigurați-vă de faptul că aveți un curriculum vitae (CV) actualizat și extrem de bine pus la punct. CV-ul este cartea dvs. de vizită astfel că acesta trebuie să conțină informații relevante și corect structure despre experiența dumneavoastră profesională, parcursul educațional, abilități, competențe și alte informații relevante. Utilizați formatul de CV Europass, un format ce respectă standardele europene de evaluare și asigurați-vă că este completat în întregime și fără greșeli de ortografie sau exprimare.
2. Profitați de orice prilej pentru a vă anunța rudele, prietenii, cunoștințele, foștii colegi etc. că vă aflați în căutarea unui loc de muncă. Nu de puține ori se poate întâmpla ca oportunitatea de angajare să vină de acolo de unde vă așteptați mai puțin. De asemenea, e bină să țineți cont de faptul că recomandarea unei persoane de încredre poate valora foarte mult atunci când candidați pentru un loc de muncă vacant.
3. Alocați câteva ore în rutina dumneavoastră zilnică pentru căutarea de locuri de muncă disponibile pe internet sau publicate în ziare. Vă recomadăm cu încredere să apelați la portalurile de job-uri online. Acestea sunt unele dintre cele mai accesate resurse online de locuri de munca și vin în întâpinarea persoanelor aflate în căutarea de locuri de muncă cu o gamă foarte variată de oferte. Creați-vă un cont personal și introduceți informațiile din CV-ul dvs. în câmpurile dedidate din portal. Ulterior, veți putea, printr-un simplu click, să aplicați la zeici și poatechiar sute de locuri de muncă. Printre cele mai importante portaluri amintim,,.
4. Mergeți la la Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă în raza căreia aveți domiciliul sau reședința și înscrieți-vă în evidența persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. De asemenea, încercați să aflați informații despre locurile de muncă disponibile în județ sau despre eventuale târguri de locuri de muncă ce urmează a fi organziate.
5. Purtați întotdeauna cu dumneavoastră un CV actualizat atât în format printat cât și electronic (pe un CD sau pe un memory stick). Nu puteți ști niciodată când se ivește oportunitatea de a vă depune candidatura pentru un loc de muncă.

Proaspăt angajat – reguli de bună conduită

Ați reuțit să obțineți locul de muncă dorit și vă aflați în primele zile/săptămâni la noul dumneavoastră loc de muncă. Bătălia nu este ănsă în totalitate câștigată și e bine să nu uitați că provocarea continuă. Activități mai mult sau mai puțin noi, colegi noi, o cultură organizațională nouă, roluri și poziții de putere ce nu vă sunt cunoscute și posibil, dincolo de toate acestea, și un contract de muncă pe o perioadă determinată sau chiar un contract cu perioadă de probă. În oricare dintre aceste situații este extrem de important cum vă faceți intrarea/acomodarea în noua organizație/instituție.

Din perspectiva agajatorului, aceasta este perioada în care se dorește să demonstrați că alegerea de a vă oferi acel loc de muncă a fost una corectă, că sunteți omul potrivit la locul potrivit și că aduceți o valoare adăugată organizației și poziției ocupate. Din perspectiva colegilor și a atmosferei de la locul de muncă este de dorit să nu treziți animozități ci să vă poziționați drept o persoană de încredere și prietenoasă  (dar nu excesiv).

Vă prezentăm în cele ce urmează cateva reguli de conduită ce vă pot ghida, cu șanse mari de reușiută, pașii la noul loc de muncă:

1. Atitudine prietenoasă dar cu măsură! Pe lângă muncă, relațiile interpersonale sunt o componentă extrem de importantă ce, nu de puține ori, poate influența chiar activitatea dumnevoastră la locul de muncă. Acordați importanță relațiilor colegiale, fiți deschiși și nu refuzați  discuțiile relaxate și prietenoase. Păstrați-vă însă o doză de rezervă atunci când vine vorba de legat prietenii rapide la locul de muncă.
2. Spune NU bârfei! Evitați cu tact orice discuție care poate degenera în bârfă! Bârfa îți va crea o imagine negativă în ochii colegilor și, cu siguranță, nu va genera niciun fel de beneficii la locul de muncă. Evitați bârfa cu orice preț, chiar și în situațiua în care sunteți provocat(ă). Relațiile colegiale sau inerpersonale nu se construiesc prin bârfă.
3. Munca are prioritate! Sunteți la început și cu siguranșă șeful dumneavoastră este de două ori mai preocupat să vă urmărească activitatea de aceea este bine să fiți atenți la durata discuțiilor cu colegii și la durata pauzelor de masă sau de țigară (dacă este cazul). De asemenea, încercați să foloți telefonul mobil cu măsură și să lasați problemele personale în afara activității dumneavoastre profesionale.
4. Toate la timpul lor! Organizația la care v-ați angajat are propriul ei sistem de reguli și valori. Indiferent dacă acestea sunt sau nu pe placul dumneavoastră sau dacă aveți niște idei excepționale de îmbunătățire, nu este încă momentul potrivit să propuneți schimbări. Este foarte posibil ca propunerile dumneavoastră să nu fie îmbrățișate cu brațele deschise de către colegi după cum, la fel de bine, este posibil să nu aveți încă toate informațiile necesare referitoare la problematica respectivă.
5. Îndrăzniți! Atunci când vine vorba de opinii pur profesionale, nu ezitați niciodată să vă exprimați punctul de vedere și să vă demonstași cunoștințele sau abilitățile. La urma urmei pentru asta ați fost angajt(ă).